Stellensuche Symbolbild

Der Schweizer Arbeitsmarkt ist weiterhin gut aufgestellt. Im Oktober 2022 waren im Land 1.9% der Erwerbstätigen als arbeitslos gemeldet, dies sind immerhin 0.6% weniger als noch im Oktober 2021

Wie eine Studie des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO vom Februar 2022 festgestellt hat, wenden Stellensuchende etwa 19 Stunden pro Woche für die Stellensuche auf. Über 95% aller Stellensuchenden setzen sowohl auf analoge als auch auf digitale Kanäle. Am Erfolgversprechendsten sind gemäss der Studie Tipps aus dem persönlichen Umfeld und Jobbörsen. Die meisten Jobbörsen sind mittlerweile im Internet zu finden und mit Jobsfurmich.ch stellen wir heute eine solche Jobbörse vor.

Eine Plattform für Arbeitgeber

Wer eine Firma leitet oder für Personalfragen zuständig ist, hat inzwischen mehr Möglichkeiten, den Richtigen oder die Richtige für die neue Herausforderung zu suchen. Was vor etlichen Jahren noch via Printmedien oder sogar Flüsterpropaganda veröffentlicht wurde, kann heute ganz unkompliziert im Internet veröffentlicht werden. Das bietet gleich mehrere Vorteile für den Arbeitgeber. Er muss nicht erst ein Medium suchen, das mehr als nur eine regionale Reichweite hat, sondern die Plattform ist via Internet überall zugänglich. Er muss auch nicht auf einen Redaktionsschluss achten und mit dem jeweiligen Redakteur in Kontakt treten, sondern er kreiert sein Inserat nach seinen Vorstellungen. Das spart Zeit und Kosten. Das Inserat wird schnell freigeschaltet und kostet eine überschaubare Menge an Geld. Wie gesagt – für eine sehr grosse Reichweite. Dafür gibt es auch geeignete Lebenslaufvorlagen.

Eine Plattform für Arbeitnehmer

Arbeitnehmer des ganzen Landes haben die Möglichkeit, über die eigenen Kantonsgrenzen hinaus die Augen offen zu halten. Auf der Suche nach neuen Horizonten und Herausforderungen oder um auf dem Arbeitsmarkt überhaupt erst einmal Fuss zu fassen. Für den Suchenden ist die Plattform in erster Linie kostenlos. Man kann entweder nach Branchen / Berufen suchen oder man definiert einen der vielen Filter, die angeboten werden. So kann der Suchende beispielsweise das Berufsfeld definieren oder die Art der Anstellung festlegen. Wer beispielsweise nur Teilzeit arbeiten möchte, kann genau diese Option auswählen und bekommt nur jene Stellen angezeigt, die diesen Wunsch berücksichtigen. Wer an einen Ort gebunden ist, kann auch diesen fixieren und sich so auf die Suche im näheren Umkreis einschränken. Das Praktische ist, dass man für seine individuellen Filter einen „Job-Alarm“ definieren kann. Beim Öffnen der Seite werden somit automatisch die aktuellsten Treffer zur Auswahl angezeigt. Und per E-Mail kann man die neuesten Inserate natürlich auch abonnieren.

Ist eine passende Stelle dabei, kann man sich direkt über die Plattform bewerben. Wer mag, kann dafür eine der angebotenen Vorlagen für den Lebenslauf oder das Anschreiben nutzen. Diese müssen allerdings erworben werden. Sie können dann einfach mit den Angaben, die der Suchende bei der Registrierung angegeben hat, vervollständigt und per E-Mail an den Arbeitgeber geschickt werden. Und weil die Inserate immer tagesaktuell sind, verliert man bei der Suche keine Zeit.

Die Stellensuche im Internet bietet somit Vorteile für Stellensuchende als auch Arbeitgeber. Durch eine effiziente Vermittlung von Arbeitssuchenden stellen Jobbörsen sicher, dass die Arbeitslosenquote von 1.9% in Zukunft weiter sinken kann.