Rekordergebnis, Bonus, Stelle weg – eigenartige Logik bei Huntsman

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Angestellte Schweiz / Employés Suisse

Zürich (ots) – 50 Arbeitsplätze sollen weltweit bei Huntsman im Bereich Textile Effects verschwinden. Die Angestellten Schweiz befürchten, dass ein Grossteil davon Basel betreffen könnte. Im September 2011 gab Huntsman den Abbau von bis zu 600 Arbeitsplätzen im Bereich Textile Effects (TE) in Basel bekannt. Die Produktion wurde ins Ausland verlagert. In Basel verblieb vor allem die Forschung und Entwicklung. Diese arbeitete in den letzten Jahren erfolgreich und trug zum Rekordergebnis bei, das Textile Effects im letzten Jahr schrieb. Die Basler Angestellten wurden dafür mit einem Bonus belohnt. Da erstaunt es umso mehr, dass nun in Basel wiederum Stellen gefährdet sind. Der Stellenabbau bei TE scheint ohne Not zu geschehen. Die Angestellten Schweiz können nicht nachvollziehen, dass eine erfolgreiche Mannschaft nun quasi amputiert werden soll. Was verspricht sich das Huntsman-Management davon? Die Angestellten Schweiz befürchten einen Know-how-Verlust. Die Angestellten Schweiz fordern die Unternehmensleitung auf, auf den Entscheid zurückzukommen. Wenn es darum geht, Geld zu sparen, dann sind in erster Linie andere Massnahmen zu planen. Der weitere Erfolg von Textile Effects kann nur mit einer vollständigen und motivierten Mannschaft garantiert werden.

Die Angestellten Schweiz sind seit bald 100 Jahren die Stimme der Angestellten aus dem Mittelstand und vertreten deren Interessen in der Politik wie in Unternehmen. Der Verband setzt sich sozialpartnerschaftlich, konstruktiv und zuverlässig für gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und sichere Arbeitsplätze ein – zum Wohl von Gesellschaft und Wirtschaft. Ihren Mitgliedern bieten die Angestellten Schweiz zudem ein umfassendes, auf persönliche Bedürfnisse angepasstes Angebot an Weiterbildungen, Beratungen, Dienstleistungen und Informationen – für das persönliche Weiterkommen jedes Einzelnen. Weitere Informationen unter www.angestellte.ch[content_block id=29782 slug=ena-banner]

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Über Leonard Wüst

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