Stadt Sursee

Das Ressort Präsidiales unter Stadtpräsidentin Sabine Beck-Pflugshaupt hat sich per
1. Januar 2022 neu organisiert. Dazu hat der Stadtrat zwei neue Bereichsleitende
gewählt. Zudem gibt es eine neue Leitung beim Regionalen Zivilstandsamt.
Das Ressort Präsidiales ist eines von fünf Ressorts bei der Stadtverwaltung. Die operative
Gesamtleitung liegt bei Stadtschreiber Bruno Peter. Seit Januar 2022 ist das Ressort in drei
Bereiche unterteilt: Kanzlei und Bevölkerungsdienste, Digitales und Projekte sowie Personal.
Digitales und Personalmanagement gestärkt

Andrea Stutz, Stadtschreiber-Stellvertreterin und Bereichsleiterin Kanzlei und
Bevölkerungsdienste

Der Stadtrat hat Andrea Stutz, Stadtschreiber-Stellvertreterin, zur Bereichsleiterin Kanzlei und
Bevölkerungsdienste und Erich Felber, bisher Projektleiter bei der Stadt Sursee, zum
Bereichsleiter Digitales und Projekte gewählt. Karin Fischer, Stadtschreiber-Stellvertreterin
und Bereichsleiterin, behält ihre Stelle im Jobsharing inne. Neu arbeiten das
Stadtarchiv/Records Management, das Team der elektronischen Geschäftsverwaltung
GEVER, die Informatik und die Projektarbeit in dem Bereich Digitales und Projekte
zusammen. Synergien können so besser genutzt werden. Auch der Bereich Personal wird
gestärkt.

Michèle Imbach, Fachbereichsleiterin Bürgerrechte, Einwohnerdienste, Empfang und
Regionales Zivilstandsamt

Heinz Wyss ist neu in einem Vollpensum als Bereichsleiter Personal tätig. Dafür gibt
er die Führung des Fachbereichs Bürgerrechte, Einwohnerdienste, Empfang und Regionales
Zivilstandsamt nach elf Jahren ab. Neue Fachbereichsleiterin ist die bisherige Stellvertreterin,
Michèle Imbach.
Die Organisationsentwicklung wurde nötig, weil im Ressort Präsidiales in den vergangenen
Jahren Aufgaben umverteilt und gewisse Tätigkeitsgebiete stärker gewichtet worden sind.

Erich Felber, Bereichsleiter Digitales und Projekte

Die Organisation war historisch gewachsen, komplex und deckte die aktuellen Bedürfnisse nicht
mehr ab. Sämtliche Mitarbeitende im Ressort zeigten bei der Organisationsentwicklung sehr
flexibel und engagiert. So konnten die Projektleitung sowie die umverteilten Pensen intern
abgedeckt werden.[content_block id=45503 slug=unterstuetzen-sie-dieses-unabhaengige-onlineportal-mit-einem-ihnen-angesemmen-erscheinenden-beitrag]