Generationenmanagement HSLU

Ältere Menschen bleiben länger im Beruf, weniger jüngere rücken nach. Eine Studie des Instituts für Finanzdienstleistungen Zug IFZ der Hochschule Luzern zeigt: Ein professionell umgesetztes Generationenmanagement wird wichtiger denn je, um die Arbeitsmarktfähigkeit länger zu erhalten, die Diskriminierung von älteren Mitarbeitenden und Vorurteile abzubauen und den Wissenstransfer zwischen den Generationen sicherzustellen. ​​

Mehr dazu erfahren Sie in Mitteilung im Anhang.