Roland Haas (Quelle Kanton Luzern)

Roland Haas, der seit 2012 für das Personal der kantonalen Verwaltung verantwortlich ist, gibt seine Funktion Mitte 2027 ab. Der 61-Jährige wird weiterhin bei der Dienststelle Personal in anderer Stellung tätig bleiben und komplexe Digitalisierungsvorhaben verantworten. In den nächsten Wochen wird die Stelle der Leitung der Dienststelle Personal im Kanton Luzern zur Neubesetzung ausgeschrieben.

Roland Haas hat sich entschieden, seine Funktion als Personalleiter der kantonalen Verwaltung per Mitte 2027 in neue Hände zu übergeben. Nach 15 Jahren sei die Zeit gekommen, einer jüngeren Generation Platz zu machen, so Roland Haas. Mit grossem Engagement und seinem ausgeprägten Gespür für die Mitarbeitenden hat Roland Haas sein Amt während den vergangenen Jahren ausgeführt. Seit seinem Stellenantritt hat sich die Arbeitswelt grundlegend verändert. Neue gesellschaftliche Bedürfnisse, die fortschreitende Digitalisierung und die zunehmende Technologisierung haben die Anforderungen an Arbeitgeber und Mitarbeitende stetig verändert. Roland Haas hat diesen Wandel gemeinsam mit seiner Dienststelle aktiv begleitet und die Personalpolitik der kantonalen Verwaltung in dieser Zeit massgeblich mitgeprägt.

Roland Haas engagiert sich weiterhin für die Dienststelle Personal
Der gebürtige Entlebucher ist überzeugt, dass dies der richtige Zeitpunkt für den nächsten Schritt ist. Roland Haas wird der Dienststelle Personal auch künftig verbunden bleiben und sich weiterhin an der Umsetzung komplexer Projekte und Digitalisierungsvorhaben beteiligen. Dabei bleibt seine grosse Erfahrung der Organisation erhalten: Mit seinem umfassenden Fachwissen wird der 61-Jährige auch weiterhin wichtige Impulse geben und die digitale Weiterentwicklung im Personalbereich mitgestalten.

Regierungsrat Reto Wyss, zuständig für die Dienststelle Personal, bedankt sich bereits heute bei Roland Haas für sein grosses Engagement, die Weiterentwicklung der Dienststelle und die Loyalität dem Arbeitgeber gegenüber. Der Finanzdirektor ist überzeugt, dass die Dienststelle gut aufgestellt ist und die künftigen Herausforderungen professionell angehen kann.

Die Ausschreibung für die Stelle als Leiter/-in der Dienststelle Personal, die in den nächsten Wochen publiziert wird, richtet sich an ausgewiesene Fach- und Führungspersönlichkeiten mit fundierten Erfahrungen im Personalbereich sowie einem ausgeprägten Verständnis für öffentliche Verwaltungsprozesse. Reto Wyss wird den Nachfolgeprozess leiten, wie dies auf Stufe Dienststellenleitung üblich ist.